เช้าวันที่ 4 กันยายน คุณหลัว หยวนหยวน ผู้จัดการทั่วไปของกลุ่มบริษัทเจ้อเจียง ชวงหยาง ได้มอบทุนการศึกษาและรางวัลให้แก่ตัวแทนนักศึกษา 3 คน และผู้ปกครองของผู้รับทุนการศึกษาบุตรพนักงาน ประจำปี 2568 จำนวน 11 คน พิธีดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อยกย่องเชิดชูผลการเรียนที่โดดเด่น และส่งเสริมให้นักเรียนมุ่งมั่นแสวงหาความรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
เกณฑ์คุณสมบัติพิจารณาจากผลการสอบ Zhongkao (การสอบเข้าโรงเรียนมัธยมปลาย) และ Gaokao (การสอบเข้าวิทยาลัยแห่งชาติ) การรับเข้าเรียนที่โรงเรียนมัธยมปลายฉือซีหรือโรงเรียนมัธยมปลายสำคัญอื่นๆ ที่เทียบเท่าจะได้รับเงินรางวัล 2,000 หยวน นักเรียนที่เข้าเรียนในมหาวิทยาลัยโครงการ 985 หรือ 211 แห่งได้รับเงินรางวัล 5,000 หยวน ขณะที่นักเรียนที่เข้าเรียนในสถาบันที่ได้รับเกียรตินิยมอันดับหนึ่งสองสถาบันจะได้รับเงินรางวัล 2,000 หยวน นักศึกษาระดับปริญญาตรีทั่วไปอื่นๆ ได้รับเงินรางวัล 1,000 หยวน ในปีนี้มีการมอบทุนการศึกษาให้กับบุตรของพนักงาน 11 คน ซึ่งรวมถึงนักเรียนหลายคนที่ได้รับการตอบรับจากมหาวิทยาลัย 985 และ 211 แห่ง รวมถึงนักเรียนหนึ่งคนที่ได้รับการตอบรับก่อนกำหนดจากการแข่งขันที่โรงเรียนมัธยมปลายฉือซี
หลัว หยวนหยวน ผู้แทนพรรค ฝ่ายบริหาร สหภาพแรงงาน และเจ้าหน้าที่ทุกคน ซึ่งดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรค ผู้อำนวยการคณะกรรมการดูแลคนรุ่นต่อไป และผู้จัดการทั่วไป ได้แสดงความยินดีอย่างอบอุ่นต่อนักเรียนที่ประสบความสำเร็จ และแสดงความขอบคุณผู้ปกครองที่ทุ่มเท เธอได้แบ่งปันคำแนะนำสามข้อแก่นักเรียน ดังนี้
1.ยึดมั่นในการเรียนอย่างขยันขันแข็ง วินัยในตนเอง และความยืดหยุ่น:นักเรียนควรได้รับการสนับสนุนให้ใช้ประโยชน์จากโอกาสทางการศึกษาอย่างเต็มที่ มีส่วนร่วมกับการเรียนรู้อย่างกระตือรือร้น และเชื่อมโยงการพัฒนาตนเองเข้ากับความก้าวหน้าของสังคมในวงกว้าง เป้าหมายคือการเป็นเยาวชนที่มีความสามารถ มีหลักการ และมีความรับผิดชอบ เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับยุคใหม่
2.นำหัวใจแห่งความกตัญญูมาปฏิบัติ:นักวิชาการควรปลูกฝังความกตัญญูและนำความกตัญญูนั้นมาสร้างแรงจูงใจและความพยายาม ด้วยการเรียนรู้และพัฒนาทักษะอย่างทุ่มเท ประกอบกับความสำเร็จ ความหวัง และแรงผลักดัน พวกเขาสามารถตอบแทนครอบครัวและชุมชนได้อย่างมีความหมาย
3.ยึดมั่นต่อความทะเยอทะยานของคุณและยืนหยัดอย่างมีจุดมุ่งหมาย:นักเรียนควรมีความขยันหมั่นเพียร มีแรงจูงใจในตนเอง และมีความรับผิดชอบ นอกเหนือจากพื้นฐานทางวิชาการแล้ว พวกเขาควรสืบสานความเพียรพยายามของผู้ปกครอง ยึดมั่นในวินัยและความซื่อสัตย์สุจริต เพื่อเติบโตเป็นผู้ใหญ่รุ่นเยาว์ที่มีจิตสำนึก พร้อมที่จะอุทิศตนเพื่อประโยชน์ส่วนรวมอย่างมีความหมาย
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา กลุ่มบริษัทเจ้อเจียงซวงหยางได้รักษาแนวทางที่เน้นพนักงานเป็นศูนย์กลาง โดยพัฒนาวัฒนธรรมที่เอื้อเฟื้อต่อกันผ่านโครงการริเริ่มต่างๆ มากมาย นอกจากทุนการศึกษาแล้ว บริษัทยังให้ความช่วยเหลือด้านการศึกษาแก่ครอบครัวและบุตรหลานของพนักงานด้วยมาตรการต่างๆ เช่น การจัดห้องอ่านหนังสือช่วงวันหยุด การฝึกงานภาคฤดูร้อน และการจ้างงานบุตรของพนักงานเป็นสิทธิพิเศษ ความพยายามเหล่านี้ช่วยเสริมสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและเสริมสร้างความสามัคคีภายในองค์กร
เวลาโพสต์: 16 ก.ย. 2568